Фима Фокс

Самара жжот ))))))

38 сообщений в этой теме

Охранники книги не читают, они их собирают. Зато они читают газеты

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зато они читают газеты

потому что с книгой глупо на горшке сидеть

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

это и "обиженные" работники могут так писать. вот недавно тоже наткнулся:

Ну штрафы такие и правду бывают - я в одной конторе со штрафом по 500 руб за 1 минуту (даже секунду - начислялся после 9.00.00 или даже 8.59.59, точно не знаю) работал, но быстро сбежал

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну штрафы такие и правду бывают - я в одной конторе со штрафом по 500 руб за 1 минуту (даже секунду - начислялся после 9.00.00 или даже 8.59.59, точно не знаю) работал, но быстро сбежал

По моему такие условия должны быть строго обусловлены условиями работы, например перевод денег который оператор должен отправлять строго в 9.00 и т.д. в остальных случаях это произвол начальства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в моем случае это был ИТ-отдел фирмы не связанной с чем-либо жизненно важным или деньгами. Учитывая, что это был не единственный прикол (из самого крутого - работа в праздники, причем речь идет не о сменах, а просто о пятидневке всегда), сбежал я через месяц работы :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На по следок надо было начальству высказать в лицо всё что думаете о них с их правилами :uzi:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По моему такие условия должны быть строго обусловлены условиями работы, например перевод денег который оператор должен отправлять строго в 9.00 и т.д. в остальных случаях это произвол начальства.

Читайте трудовой кодекс, там все написано.

Существует три вида взысканий: замечание, выговор, увольнение (здесь я не буду рассматривать отдельных категорий служащих, например милиционеров, регулирование трудовой деятельности которых дополняется законом "О милиции". Список расширению не подлежит и применение штрафов является незаконным.

Работодатели, правда, наши лазейку - половину (треть, четверть) зарплаты назвали премией и удерживают (официально - начисляют в не полном размере) ее при необходимости штрафовать работника.

Теперь про опоздание. Опоздание более 1 секунды уже является опозданием и может караться вплоть до выговора. Два опоздания - это увольнение за неоднократное нарушение производственной дисциплины не зависимо от должности. Опоздание более чем на 4 часа - прогул, карается вплоть до увольнения.

Можно я картинку запощу, чтобы не показалось, что я нудежкой занимаюсь?

post-7572-128031115721_thumb.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насчёт опозданий согласен-и секунда формально опоздание.Рукопожатие должно быть энергичным-факт. Но хочется заметить,что люди тратящие время на создание подобных виршей(положений :hysterical: ),явно сами не являются идеалом профпригодности,ибо имеют комплекс"великого человека"притом транжирят служебное время на всякую муйню...ибо низачем более не нужны по всей видимости :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читайте трудовой кодекс, там все написано.

Существует три вида взысканий: замечание, выговор, увольнение (здесь я не буду рассматривать отдельных категорий служащих, например милиционеров, регулирование трудовой деятельности которых дополняется законом "О милиции". Список расширению не подлежит и применение штрафов является незаконным.

Работодатели, правда, наши лазейку - половину (треть, четверть) зарплаты назвали премией и удерживают (официально - начисляют в не полном размере) ее при необходимости штрафовать работника.

Теперь про опоздание. Опоздание более 1 секунды уже является опозданием и может караться вплоть до выговора. Два опоздания - это увольнение за неоднократное нарушение производственной дисциплины не зависимо от должности. Опоздание более чем на 4 часа - прогул, карается вплоть до увольнения.

Можно я картинку запощу, чтобы не показалось, что я нудежкой занимаюсь?

формально, заскочив в отъезжающий автобус вы сразу можете быть оштрафованы за безбилетный проезд, так как уже едете а ещё не заплатили! а документ выставленный Вами дорогого стоит! если разместить гденить в юморе просмотров будет тышша в час!!! :hysterical:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это не анекдот. Один знакомый, владелец нескольких разнопрофильных фирм, решил завести на работе павлинов. Они ходили по двору и орали дурными голосами, пока одного из них не сожрала местная собака. Владелец павлинов решил наказать её. Он приказал завязать ей глаза, увезти далеко в лес и оставить её там. Приказ был исполнен в точности. Каково же было его удивление на следующий день, когда эта самая собака спокойно бегала по двору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

формально, заскочив в отъезжающий автобус вы сразу можете быть оштрафованы за безбилетный проезд, так как уже едете а ещё не заплатили!

"Безбилетным считается пассажир, не оплативший проезд ДО СЛЕДУЮЩЕЙ после посадки остановки" (с) Мосгортранс :hammerhead:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ето, наверное, в Москве мозги у начальства кипят...

В нашей ИТ-конторе единица измерения - час.

Опоздал больше - объяснительная, при уходе с рм БОЛЬШЕ чем на час - надо отписаться в трех сетевых местах - и т.д.

Из новоделанных зверств - только отгул на полный день оформляется накануне...

Свистят они, как штрафы у виска,

Мгновения, мгновения, мгновения...(с)®

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

...Но хочется заметить,что люди тратящие время на создание подобных виршей(положений :hysterical: ),явно сами не являются идеалом профпригодности,ибо имеют комплекс"великого человека"притом транжирят служебное время на всякую муйню...ибо низачем более не нужны по всей видимости :rolleyes:

"У кого нет миллиарда - пусть идет в жопу!" (С) C.Полонский.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу